宜安科技:300328宜安科技投资者关系管理信息20251029

时间：2025年10月29日 09:45:28 中财网

原标题:宜安科技:300328宜安科技投资者关系管理信息20251029

证券代码：300328 证券简称：宜安科技
东莞宜安科技股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：202510-01

投资者关系活动类别	?特定对象调研 ?分析师会议 ?媒体采访 ?业绩说明会 ?新闻发布会 ?路演活动 ?现场参观 ?其他（请文字说明其他活动内容）
参与单位名称及人员 姓名	国泰海通证券、招商证券、国信证券、天风证券、光大证券、长 江证券、华泰证券、国金证券、方正证券、开源证券、长城证券 西部证券、华福证券、华西证券、山西证券、国盛证券、博时基 金、天弘基金、大成基金、兴业基金、国联基金、玖金基金、宝 盈基金、安信基金、摩根士丹利基金、老鹰投资、万川基金、东 方阿尔法基金、AstrollManagement、深圳弘洛私募基金、东莞 科创投资集团及个人投资者近70余人。
时间	2025年10月28日
地点	公司会议室
上市公司接待人员姓名	董事长：刘守军 副总经理、董事会秘书：朱湘陵 副总经理：莫洪波 逸昊金属总经理：高宽 医用镁骨钉项目组：庞栋、刘芳菲
	一、参观公司展厅 二、公司基本情况介绍
投资者关系活动主要 内容介绍	三、互动问答 1.公司三季度利润改善和提升的主要原因是什么？ 答：公司第三季度净利润较上半年实现显著提升，主要得益 于新一届董事会上任后实施的战略优化与运营改进措施。具体而 言，公司主动调整客户结构与产品布局，战略性放弃部分毛利率 较低的订单，聚焦高价值业务领域。同时，通过推进精益生产、 强化现场管理、提升自动化水平等举措，在成本控制、质量提升 与运营效率方面取得实质性进展。此外，新导入客户及项目产能 逐步释放，部分子公司经营状况持续改善，多重因素共同推动公 司第三季度利润水平实现有效提升。 2.公司有什么措施持续改进效率和扩大盈利方式吗？ 答：公司将秉持战略引领的核心原则，持续深化技术创新与 业务拓展，重点聚焦新能源汽车、非晶合金等战略性领域，通过 多维度协同推进实现高质量发展。具体措施包括：完善公司治理 体系，优化决策机制与资源配置；强化研发投入，突破关键核心 技术壁垒，培育自主创新能力；深化市场布局，拓展优质客户群 体，提升市场份额；坚持提质增效，优化生产流程与供应链管理 加强成本管控，实施精细化成本控制。通过上述举措的有机协同 公司将持续聚焦主业，切实落实开源节流、降本增效的经营策略 全面提升运营效率与盈利能力，为公司长期可持续发展奠定坚实 的基础。 3.公司如何看待本公司在二级市场的股价和估值？ 答：股价波动受宏观经济环境、行业发展趋势、资本市场动 态及投资者预期等多重因素影响，公司作为国有控股上市公司， 高度重视市值管理工作，也将通过系统性举措实现企业价值与市 场价值的协同提升：一方面公司持续深耕主营业务,强化研发能 力,加强市场拓展力度,进一步做强、做优、做大优势主业;另一方 面将通过优化公司治理、推进实施高质量信息披露,加强多方沟 通、增强价值传递,积极开展多层次投资者交流等多种方式持续构
	建市场认同。 4.公司非晶合金的优势有哪些？ 答：公司具备非晶合金材料成分的设计、母合金的熔炼、精 密模具设计和制造、精密机加工、表面处理及液态金属真空成型 设备的制造等全制程的能力，拥有中国最大规模非晶合金的生产 线。经过多年的技术和市场积累，公司在块状非晶合金的应用与 产业化方面取得行业领先优势。 5.公司医用镁骨钉与其它产品的主要区别有哪些？公司如何 看待镁骨钉的市场规模？ 公司研发的高纯镁骨钉纯度为99.99wt.%，具有元素单一、无 须考虑多元素毒性影响、生物安全性等优势。纯镁骨钉具有良好 的生物相容性、与骨组织接近的力学性能，能促进骨成型，实现 在体内修复功能的同时逐渐降解，不在体内残留。纯镁骨钉避免 了二次手术取出给患者及其家属造成的心理、生理及经济上的负 担。作为创新替代的方案，公司看好高纯镁在骨科领域的应用前 景。 6.目前公司第一款镁骨钉的注册申请进度？ 答：公司第一款镁骨内固定螺钉的补正材料已按要求完成了 主体内容的整理与完善，还有部分问题点需与评审老师进行沟通 待所有问题点已明确并解决后，公司将立即启动补正材料的正式 提交程序，项目组会同步跟进审评进度，全力推动产品注册工作 的顺利推进。 7.公司未来是否有出海计划？ 答：任何创新产品的持续发展均需以明确的战略目标为引领 鉴于医疗器械产品具有技术密集、法规严格、安全要求高等显著 特性，且各国市场准入条件存在显著差异，公司将先聚焦国内市 场，严格遵循国家药品监督管理局等监管机构的要求，完成产品 注册申报工作，确保产品在国内市场合规上市；待国内市场基础
	稳固后，再逐步推进海外市场拓展。 8.目前公司除一位高管有持股外，其它高管均未持有公司股 票，公司是否有股权激励计划的打算来将高管和骨干的利益与公 司绑定？ 答：人才是企业最核心的战略资源，是推动公司持续创新与 高质量发展的关键要素，公司必须建立系统化、科学化的激励机 制与考核体系，实现人才价值与公司发展的深度绑定，因此在合 适的时机，公司会推出股权激励计划。 9.公司后续是否有融资计划？ 答：公司致力于充分发挥上市公司平台所赋予的资源优势， 依托资本市场的强大动力及国家政策支持做强做大上市公司。公 司将根据市场环境和行业趋势的变化，结合自身发展战略，适时 考虑启动再融资的相关计划。 本次活动不涉及应披露的重大信息。
附件清单（如有）	无
日期	2025年10月28日